LOUAGE DE SALARIÉS

L'offre s’adresse aux clients qui ont besoins d’employés de manière temporaire et ne veulent pas supporter les conséquences formelles et financières liées à l'embauche directe des travailleurs.


A la base d’un accord, nous louons à nos clients les travailleurs qui sont formellement liés par un contrat de travail avec notre agence. Vous, en tant que nos clients, vous désignez des tâches temporaires aux employés et vous contrôlez leur exécution.


L'employeur réel du travailleur temporaire reste ARPRO et c’est ARPRO qui est responsable du paiement régulier des salaires et de leur calcule correcte, du paiement des assurances ou du règlement approprié des impôts.


Prestation du sercice du louage de salariés - Etapes de la coopération


  • Après avoir reçu l'information du client sur son besoin des employés, nous faisons la reconnaissance des exigences du client et nous déterminons toutes les principes concernant les travailleurs temporaires
  • Nous signons avec le client un accord sur la coopération comprenant des conditions convenues
  • Nous recherchons de candidats dans notre base ou nous mettons en route le processus du recrutement
  • ARPRO, après l’avoir consulter avec le client, délègue son employé à effectuer un travail pour le client
  • Les obligations découlant de l'embauche de l'employé (salaire, assurance, examens médicaux) restent dans la gestion de l'Agence ARPRO restant l’employeur formel
Actuellement, nous ne réalisons le louage de salariés que sur le territoire polonais. Nous sommes en train de préparer les documents et autorisations nous permettant de prester ce service en France.